Перечень документов, необходимых при устройстве на работу

• Заявление;
• Документ об образовании (основное, дополнительное, свидетельства, удостоверения);
• Автобиография;
• Резюме;
• Копия паспорта;
• ИНН (оформляется в налоговой инспекции по месту жительства);
• ПСС (пенсионное страховое свидетельство оформляется по месту учебы, либо в пенсионном фонде);
• Свидетельство о браке (если диплом выписан на другую фамилию);
• Документы о воинской обязанности;
• Фотографии 3х4 – 4 шт.

Пример  резюме

Фамилия Имя Отчество. Личные сведения: дата рождения, семейное положение, телефон, адрес.

Цель: Определяя цель резюме, как «соискание вакансии» будьте осторожны с определением конкретных должностей, специальностей. Это может помешать неожиданным предложениям.

Профессиональные цели: Данная рубрика не является обязательной. Однако это может привлечь внимание, узнать к чему Вы стремитесь, поскольку работодатели предлагают вакансии с целью получения прибыли, повышения качества работы предприятия.

Образование: Образование можно указывать по степени значимости, с учётом той деятельности, на которую Вы претендуете сейчас. Составляя список учебных заведений, в которых Вы прошли обучение, не забывайте указывать квалификацию, специализацию, категорию, разряд.

Опыт работы: Это основная часть Вашего резюме. Описывая опыт работы, помните, что работодателя интересует не столько должность, которую вы занимали, сколько виды работ, должностные обязанности, которые Вы выполняли. Если опыт был значительным, укажите его продолжительность, например: 5 лет или 1995-2000 гг.

Профессиональная компетентность: Эта рубрика даёт возможность обобщить свои навыки, знания, опыт. Продемонстрировать свою разносторонность (знание иностранных языков, работа на персональном компьютере и т.д.). Кроме того, если Вы молоды и у Вас нет практического опыта, это удачный вариант замены рубрики «опыт работы».

Дополнительная информация: Отражает Ваши увлечения, интересы вне работы, занятия спортом, хобби, личностные качества, стиль работы.
Личное заявление кандидата на вакантную должность о приеме на работу пишется обычно от руки в произвольной форме. Распространена практика использования для заявлений трафаретной формы.
В заявлении указывается адресат, автор, наименование документа, дата, текст, подпись. На заявлении обычно оформляется виза руководителя структурного подразделения и руководителя кадровой службы, после чего оно передается руководителю организации для оформления резолюции.